Présenté par les bijoutiers et fournisseurs de fabrication d'Amérique (MJSA)
Les apprentissages constituaient autrefois un élément essentiel du programme de recrutement et de formation de l'industrie de la bijouterie. Ils ont permis aux entreprises de transférer leurs connaissances d'une génération à l'autre, évitant ainsi la « fuite des cerveaux » qui peut se produire lorsque les travailleurs chevronnés prennent leur retraite (et emportent avec eux des décennies d'expertise). Les apprentissages ont également présenté des parcours de carrière reconnaissables aux jeunes travailleurs, les attirant vers la main-d'œuvre de l'industrie.
Le programme de mentorat et d'apprentissage de la MJSA vise à revitaliser cette pratique et, ce faisant, à contribuer à atténuer la pénurie de bijoutiers de banc dans l'industrie. Lancé en 2023 avec l'aide d'une subvention du JCK Industry Fund, le programme fournit les outils nécessaires aux bijoutiers professionnels pour trouver des travailleurs qualifiés et les former correctement aux compétences de base. De plus, en tant que premier programme d'apprentissage enregistré du secteur approuvé par le ministère du Travail des États-Unis, il offre un accès à un soutien, y compris un financement potentiel, par le biais de programmes de développement de la main-d'œuvre étatiques et fédéraux.
« Les fabricants et les détaillants ont du mal à trouver des bijoutiers, et le programme de mentorat et d'apprentissage de la MJSA est devenu un outil clé pour les aider à trouver, former et retenir une aide qualifiée », déclare Lee Krombholz, président de la MJSA Education Foundation, l'organisation à but non lucratif 501(c)3 qui supervise le programme.
« Les programmes d'apprentissage étaient autrefois un canal crucial pour l'arrivée de nouveaux talents et la transmission de l'expertise, et nous devons maintenir ce flux de connaissances. »
Au cœur du programme se trouve un programme gratuit de 50 semaines (disponible au format PDF) qui décrit les sujets hebdomadaires, les ressources et les tâches que les mentors peuvent utiliser pour former les apprentis. Le programme a été développé par Nanz Aalund, auteur du livre MJSA Press Guide d'apprentissage du bijoutierqui a également élaboré le programme. La réussite du programme mène à la certification Advanced Jewelry Apprentice, reconnue à l'échelle nationale.
«Le programme est bien conçu et planifié», déclare Steve Cook, qui encadre actuellement l'apprentie Leslie Miller chez Hope Jewelers à Tipton, Indiana. « Cela m'a enlevé énormément de pression : je n'ai pas eu à créer de plans de cours. »
De plus, le programme fournit :
- Accès à plus de 200 vidéos et ressources techniques en lignele tout gratuit pour les membres de la MJSA.
- Tests d'évaluation pour aider les bijoutiers dans la sélection des candidats apprentis.
- Un court guide pour créer une culture de magasin ce qui produit un taux de rétention élevé parmi les apprentis.
Des exemplaires du kit de formation sont disponibles gratuitement. Pour en obtenir un exemplaire et en savoir plus, contactez Rich Youmans, directeur exécutif de la MJSA Education Foundation, à rich.youmans@mjsa.org ou au 800-223-0673, poste 20. 8073.
