Les nouveaux membres sont Thomas Davis, Monalisa DePina, Jamie Batiste, Namwezi Nicole Batumike et Lavina Hunt-Lewis.
Ils apportent un large éventail d'expertises qui couvrent les communications, le développement commercial, le plaidoyer et le leadership de l'industrie, a déclaré BIJC, avec des compétences qui renforcent sa mission de promotion de la représentation, de la croissance professionnelle et des opportunités à travers la communauté, l'éducation et les partenariats stratégiques.
Thomas Davisqui est également vice-président de BIJC, est directeur du développement commercial chez Select Jewelry, Inc. et Simone I. Smith.
Davis a travaillé sur des collaborations de haut niveau avec des personnalités notables telles que le designer de « Project Runway » Korto Momolu et la gagnante de « Celebrity Apprentice » Leeza Gibbons, faisant entrer leurs marques de bijoux dans les magasins de détail.
« Je suis reconnaissant de la confiance qui m'a été accordée en tant que vice-président de la Black in Jewelry Coalition. Ce rôle représente à la fois une responsabilité et une opportunité, et j'ai hâte de poursuivre notre travail pour faire progresser l'équité, la visibilité et un changement significatif dans l'industrie de la bijouterie », a déclaré Davis.
Monalisa DePinaqui est le secrétaire du BIJC, est également le responsable des comptes de détail pour JCK Las Vegas et JIS Miami. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie de la bijouterie, spécialisée dans la vente au détail et l’événementiel.
« Entrer dans un rôle de leadership de BIJC est à la fois significatif et une leçon d'humilité. Une grande partie de ma carrière a été façonnée par les relations et l'engagement partagé qui définissent cette communauté, et je suis reconnaissant d'avoir l'opportunité de redonner en soutenant la mission et la croissance continue de BIJC », a déclaré DePina.
Jamie Batistequi est le président des communications du BIJC, a rejoint le conseil d'administration en tant que chef de l'équipe des communications.
Batiste, fondatrice du Rejected Hearts Club, a une expérience dans la radio et la télévision ainsi que dans la vente avec plus d'une décennie dans l'industrie de la bijouterie à son actif.
« Je suis ravi d'amplifier les voix, les histoires et l'impact des professionnels noirs dans notre secteur tout en aidant BIJC à continuer de créer des liens, de la visibilité et des opportunités. Ce travail est important et je suis honoré de contribuer à la croissance à venir », a déclaré Batiste.
Elle s'efforce d'aborder la relation entre les inégalités structurelles, la violence sexuelle liée aux conflits et le secteur minier en s'associant avec des entreprises et des décideurs politiques basés aux États-Unis.
« J'ai hâte de travailler avec une équipe engagée en faveur d'une inclusion significative, d'opportunités partagées et d'un engagement responsable, et de construire des liens plus solides entre les bijoutiers, les artisans et les communautés minières à travers l'Afrique et ses diasporas mondiales », a-t-elle déclaré.
Lavina Hunt-Lewis est vice-président des opérations régionales chez Signet Jewelers et est également un sponsor exécutif de son groupe de ressources BEN Black Employee Network.
« Je crois qu'une place à la table appartient à tous ceux qui travaillent pour elle ; le BIJC a créé sa propre table. Pour faire partie d'un mouvement et d'une mission comme le BIJC, je me trouve dans un lieu de gratitude et également prêt à travailler pour une cause qui a la capacité de combler le fossé dans l'industrie de la bijouterie », a déclaré Hunt-Lewis.
Les connaissances du secteur et l'expérience en leadership de ses nouveaux membres du conseil d'administration renforcent la capacité du BIJC à étendre son impact, ses ressources et sa visibilité pour les professionnels noirs du secteur, a déclaré le BIJC.
« Black in Jewelry Coalition a été fondée sur la conviction que la communauté est notre plus grande force », a déclaré Elyssa Jenkins-Pérez, présidente et cofondatrice de BIJC.
« L'accueil de ces nouveaux membres du conseil d'administration s'appuie sur notre travail continu visant à renforcer les partenariats, à approfondir la représentation et à créer des voies réelles et durables pour la croissance professionnelle dans l'industrie de la joaillerie, des pierres précieuses et de l'horlogerie.
En ce qui concerne l'année à venir, le BIJC a déclaré qu'il continuerait d'élargir sa programmation nationale et internationale, y compris des événements industriels, des initiatives de développement professionnel, des avantages accrus pour les membres et des partenariats intersectoriels.
