DCA lance l'initiative de main-d'œuvre « Second Spark »

New York — Le Diamond Council of America (DCA) a lancé son initiative « Second Spark » en matière de main-d'œuvre, mettant en relation les anciens combattants et les parents qui retournent sur le marché du travail avec des carrières dans la vente au détail de bijoux.

L'initiative répond au déficit critique et croissant de talents dans l'industrie de la bijouterie, alors que les départs à la retraite, le vieillissement de la main-d'œuvre et la concurrence accrue pour les talents du commerce de détail créent des défis.

Le programme vise à fournir à des personnes « hautement compétentes et motivées » possédant de solides compétences transférables une formation accessible et des liens directs avec des opportunités de carrière dans l’industrie.

Grâce à sa nouvelle initiative, DCA vise à renforcer l'avenir de la vente au détail de bijoux en alignant les besoins des employeurs sur une main-d'œuvre qualifiée et motivée.

« Nous sommes fiers de lancer Second Spark comme solution unique à deux besoins importants : créer des opportunités de carrière pour les anciens combattants et les parents qui reviennent, et renforcer la main-d'œuvre future de notre industrie », a déclaré Annie Doresca, présidente et directrice générale de DCA.

« C'est un programme construit à la fois sur un objectif et sur des aspects pratiques. »


La cohorte inaugurale est lancée et compte jusqu'à 100 participants.

Les candidatures ne sont pas encore ouvertes, selon le site Web de la DCA, mais il existe un formulaire en ligne pour ceux qui souhaitent être pris en compte pour le programme.

Le programme comprend un programme de 8 à 10 semaines construit autour de quatre cours DCA, les participants obtenant leur diplôme DCA en vente de pierres précieuses et de bijoux.

Les participants bénéficieront également d'un coaching pour leur CV et leurs entretiens, d'un mentorat et d'un soutien au placement auprès de partenaires commerciaux.

Les diplômés peuvent également obtenir un titre de Certified Sales & Service Professional (CSSP) auprès de Jewelers of America.

La deuxième initiative Spark Workforce de DCA est soutenue par le JCK Industry Fund, et DCA a déclaré qu'elle recherchait activement des partenaires supplémentaires pour étendre sa portée.

Pour plus d’informations sur la Second Spark Workforce Initiative ou les opportunités de partenariat, visitez le site Web de DCA.