Le cofondateur David Brown, qui était auparavant président, est devenu président. Brown continuera d'assurer un leadership stratégique et une surveillance.
Becka Johnson Kibby, anciennement vice-présidente, a été nommée directrice générale, un nouveau rôle pour l'entreprise.
Elle sera chargée des responsabilités quotidiennes de leadership, de la surveillance financière et de l'exécution des priorités stratégiques de l'Edge Retail Academy.
« Au fil des années, j'ai appris à faire confiance à Becka et à m'appuyer sur ses capacités décisionnelles, son souci du détail et son instinct de leadership », a déclaré Brown.
« Elle a mérité ce rôle grâce à son engagement envers notre mission et sa volonté d'assumer des responsabilités croissantes. Je suis reconnaissant qu'elle accède à ce rôle et enthousiasmé par ce qui attend l'entreprise. »
Même si Brown se retirera des opérations quotidiennes, il restera actif au sein de l'entreprise.
La transition à la direction fait suite à un plan de succession pluriannuel axé sur la continuité des activités, la discipline opérationnelle et la durabilité à long terme, a déclaré l'entreprise.
Dans le cadre de la transition, Sherry Smith, auparavant directrice du développement des affaires, a été nommée vice-présidente de la stratégie et du développement du coaching.
Sherry Smith est la nouvelle vice-présidente de la stratégie et du développement du coaching à l'Edge Retail Academy.
Dans son nouveau rôle, Smith dirigera le développement stratégique, la structure et l'expansion du programme de coaching commercial de l'Edge Retail Academy.
Smith a travaillé aux côtés de Johnson Kibby pendant plusieurs années et a joué un rôle déterminant dans le renforcement de la stratégie de coaching, de l'exécution du programme et de l'alignement organisationnel au sein de l'entreprise, a déclaré l'Edge Retail Academy.
« Sherry apporte une combinaison exceptionnelle de stratégie, d'expérience et de perspicacité à notre programme de coaching d'affaires », a déclaré Johnson Kibby.
« Sa capacité à créer, affiner et renforcer les initiatives de coaching est essentielle pour savoir où nous nous dirigeons en tant qu'organisation. Je suis ravi de continuer à travailler à ses côtés alors que nous ouvrons la prochaine phase de croissance. »
L'Edge Retail Academy fournit aux bijoutiers de détail des stratégies basées sur des données et un coaching commercial, en plus d'aider les fournisseurs avec des informations sur les ventes et les stocks.
