Gretchen Koback Pursel prendra ses fonctions le 28 septembre.
Elle succède à Sarah Garber, qui quitte l'entreprise après 15 ans, après avoir joué un rôle clé dans sa transformation, a indiqué ELG.
Garber a rejoint Saks Fifth Avenue en 2011 et a occupé plusieurs postes de direction en ressources humaines au travers de ses différents propriétaires et changements de nom, selon son profil LinkedIn.
Koback Pursel est également un leader chevronné des ressources humaines, qui a occupé les postes de directeur des ressources humaines chez Tiffany & Co., la société de cosmétiques et de beauté The Wella Company et, plus récemment, Equinox.
Son expérience dans la direction d'équipes dans le cadre de la transformation, dans l'attraction et la rétention des meilleurs talents et dans la promotion de cultures hautement performantes sera un atout pour l'entreprise, a déclaré ELG.
« Je suis heureux d'accueillir Gretchen au sein de l'équipe de direction d'Exemplar Luxury Group à un moment charnière pour notre organisation », a déclaré Geoffroy van Raemdonck, PDG d'ELG.
« Nos collègues sont le cœur d'ELG. En donnant à nos collaborateurs les moyens de réaliser leur plein potentiel, nous réaliserons à notre tour tout le potentiel de notre entreprise. Grâce à l'expérience éprouvée de Gretchen dans le domaine du luxe et de la transformation, elle est la leader idéale pour guider notre parcours et cultiver une culture d'employeur de choix où nous stimulons une croissance durable en libérant le pouvoir de nos collaborateurs. »
Dans son nouveau rôle, Koback Pursel développera et supervisera les stratégies des employés et donnera à l'équipe les moyens d'obtenir des résultats.
« Je suis ravie de rejoindre Exemplar Luxury Group et ses enseignes emblématiques de vente au détail de luxe à un moment extrêmement important pour l'entreprise et avec d'énormes opportunités à venir », a-t-elle déclaré.
« J'ai hâte de collaborer étroitement avec l'équipe de direction pour élaborer une stratégie humaine ancrée dans l'appartenance, qui responsabilise nos équipes, définit ce que la culture signifie pour ELG et permet à l'organisation de prospérer alors que nous définissons l'avenir du commerce de détail de luxe.
ELG comprend Neiman Marcus, Saks Fifth Avenue et Bergdorf Goodman.
